Diese Amt ist ehrenamtlich, es gibt aber am Burgtheater ein kleines Budget, um z.B. Geburtstagsgeschenke zu besorgen oder kleinere Feste zu bestreiten.Aber es gibt keinen Kündigungsschutz, wie z.B. für den Betriebsrat.
Ich war 9 Jahre in der Ensemblevertretung des Burgtheaters in unterschiedlichen Konstellationen und natürlich ändert sich das Aufgabenfeld nach den aktuellen externen und internen Situationen und auch danach, wie aktiv sich die Ensemblevertretung einbringen und Zeit investieren möchte.
Letzten Endes krankt es für mich daran, dass die Ensemblevertretung kein Vetorecht und keine rechtlichen Hebel hat, um selbständig etwas umzusetzen oder Errungenes zu fixieren. So bleiben Verbesserungswünsche aus dem Ensemble letzten Endes immer vom Goodwill der Leitung abhängig. Wenn diese Lust auf Dialog und Expertise aus dem Ensemble hat, kann etwas bewirkt werden, wenn nicht, gibt es keine Möglichkeit etwas zu verändern oder Dinge, die sich in vorherigen Direktionen bewährt haben, umzusetzen.
Daraus ergibt sich schon der Verbesserungswunsch meinerseits, dass eben die Ensemblevertretung als gewählte Vertretung des Ensembles irgendeine Handhabe hat, um unabhängig von der Direktion ins Handeln kommen zu können.
In einem idealen Theater in meinen Träumen fände ich es zudem großartig, wenn jedes Mitglied des Hauses eine Zahl von gemeinnützigen Aufgaben im Theater übernehmen würde. z.B. 2 Stunden pro Monat für Balkonbegrünung, Schülerclub, Umweltthemen, Gleichstellung, Integration, Barrierefreiheit, Kommunikation etc. Ich glaube, das würde unser Miteinander und die Zugehörigkeit zum Betrieb immens stärken und würde sich sicher auch letzten Endes in den Produktionen auf der Bühne bemerkbar machen.
In einer noch idealeren Welt fände ich es bahnbrechend, wenn jeder erwachsene Mensch verpflichtend aktive Aufgaben für die Allgemeinheit übernehmen müsste. Wenn wir alle Berührungspunkte mit diversen Bereichen in unserer Gesellschaft hätten, wäre die Welt eine andere- hoffe ich zumindest.